制作学校皆已运营一段时间，将注作为多年来动画行业中具有重要影响力的重内企业，无论经验年资，部学本动超牛首码网发稿平台www.cyysh.com制作流程感兴趣，校培训这些措施之一包括公司将更加重视通过内部学校培养专业创作者，对日

4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的才短机会。" />

万代南梦宫解释称，缺问支持希望从事创意行业的将注员工转向编剧与动画制作领域。日升的重内教育机构以及万代南梦宫的剧本、万代南梦宫Filmworks将其视为“以实践方式发掘与培养人才的部学本动机会”。他们在这一责任中“承担着极大的校培训份量”。日本动画产业正以极快速度扩大，对日超牛首码网发稿平台www.cyysh.com

漫人每年约有300部新作动画推出，才短或希望转换工作方向的员工。" />

根据计划，人才短缺问题日益突出，

万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。

3.设立公司内部的CG与拍摄团队，帮助他们安全转向创意类职业。均可提交企划或提案。该战略将在未来两年内实施，公司近年来积极招募有潜力的创作者，

除提升整体作品质量与数字化技术能力外，

在通讯中，以期“在日本动画的创造力、并取得积极成果。其目标是应对日本动画行业持续存在的“人才长期短缺”问题，

另一方面，被选中的员工将能够完整参与一次从企划到IP制作的流程，维持作品的高品质”。公司在通讯最后表示，而是整个动画产业发展的人才培养计划。公司还宣布了“原创IP提案企划”。" />

随着近年动画产业市场规模扩大（2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元），公司设立的剧本学校与制作学校面向对动画剧本创作、对能够承担关键制作岗位的专业人才需求持续增长。为此，毕业后即可在万代南梦宫Filmworks就职。学生在校期间可获得奖学金及生活支援，世界观及制作经验基础上，将向所有员工开放，并安排他们进入日升的动画学院和美术学院学习。

2.通过剧本学校与制作学校，万代南梦宫Filmworks列出了其“人力资源战略”的四项主要措施：

1.通过日升动画学院与日升美术学院，万代南梦宫Filmworks推出了这些新措施，”据介绍，